Per opportuna conoscenza e perché ne sia data la massima diffusione anche mediante l’affissione all’albo della propria scuola, si comunica che il personale docente, educativo ed A.T.A., a tempo indeterminato in via prioritaria, nonché il Personale con contratto a tempo determinato fino al termine dell’anno scolastico (31.08.2023) e fino al termine delle attività didattiche (30.06.2023) e
fino al termine delle lezioni può presentare domanda per usufruire dei permessi retribuiti per studio per l’anno 2023 entro e non oltre martedì 15 novembre 2022 per via gerarchica tramite l’attuale sede di servizio. Ai sensi dell’art. 4, c. 2 del C.I.R. del 3 novembre 2022 “Il personale eventualmente assunto con contratto annuale o fino al termine delle attività didattiche dopo il 15 novembre dovrà produrre domanda di norma entro il quinto giorno dalla nomina, e comunque entro il 10 dicembre”.
Le istanze di cui trattasi dovranno essere trasmesse a questo Ufficio III – Ambito Territoriale per la Provincia di Bari – Via Re David n. 178/f, entro lunedì 21 novembre 2022 complete di tutti gli elementi indicati nelle CC.MM. del M.P.I. n. 319 del 24.10.1991 e n. 130 del 21.04.2000 e all’art. 3 del Contratto Integrativo Regionale del 3 novembre 2022.
La domanda redatta secondo l’unito schema, compilata in TUTTI i campi (diversamente non sarà presa in considerazione), dovrà essere sottoscritta dall’interessato, controfirmata dal Dirigente Scolastico e sulla stessa dovrà essere apposto, nello spazio riservato (in alto a sinistra), il timbro e la data di assunzione al protocollo dell’istituzione scolastica.
Si fa presente che gli aspiranti dovranno indicare il tipo di Corso finalizzato al conseguimento del titolo di studio, del diploma di Laurea o di titoli equipollenti, nonché di diplomi di specializzazione o di perfezionamento, specificando l’Ente presso cui si seguiranno i corsi. Si rammenta che, ai sensi dell’art. 14 del D.P.R. n. 275/99, rientra nella competenza esclusiva dei Dirigenti Scolastici la verifica dei presupposti circa la sussistenza del diritto per i singoli richiedenti e quindi, in concreto, la concessione dei permessi o il diniego. Pertanto, si invitano le SS.LL. a voler esaminare le singole richieste per un preliminare riscontro dell’esistenza dei requisiti per accedere al diritto in questione. Ai sensi dellart.1 comma 1 del CIR, può presentare istanza anche il
personale con contratto a tempo determinato fino al termine delle lezioni, che ha conseguito l’incarico entro la data di scadenza delle domande
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